Главная
Информация о фирме
Контакты
Продукты
Услуги
Работа в СДИ
КСИ Сезон 2017


Работа в СДИ
Вход для зарегистрированных пользователей
Уважаемый кандидат!

Мы рады приветствовать Вас на начальном этапе трудоустройства в СДИ!

Выберите наиболее подходящее Вам предложение и заполните анкету. Если Вас заинтересует несколько позиций, Вы сможете обсудить их на собеседовании с менеджером по подбору персонала, не стоит тратить время на повторное заполнение анкет.

Даже если Вы не нашли в перечне подходящее предложение, но уверены в том, что обладаете высоким интеллектом, конструктивным и структурным мышлением, все равно пришлите нам по адресу human_resources@cboss.ru свое резюме и мы подберем позицию, соответствующую Вашему потенциалу. Также рекомендуем принять участие в Конкурсе Созидательного Интеллекта, поскольку в первую очередь мы рассматриваем кандидатов, продемонстрировавших неплохие результаты в КСИ.

С уважением,
Отдел Управления Персоналом СДИ.





Управление персоналом
Интерн по персоналу
Эксперт по работе с персоналом
Заместитель Директора по персоналу



Интерн по персоналу
Требования
Уверенное пользование ПК. Адекватность. Добросовестность. Исполнительность. Разумность. Экстравертированность. Обучаемость.
Функциональные обязанности
Участие в подборе и адаптация персонала. Документарное обеспечение HR.
Комментарий
Уникальная возможность перенять опыт у классных профессионалов Профессиональное развитие Возможность карьерного роста Комфортабельный офис Расширение круга контактов и знакомств. Гибкий график работы, возможна частичная занятость.
НаверхВыбрать

Эксперт по работе с персоналом
Требования
Адекватность. Вовлеченность. Добросовестность. Исполнительность. Организованность. Проактивность. Разумность. Экстравертированность.
Функциональные обязанности
Участие в разработке кадровой политики. Участие в разработке локальных нормативных актов в области HR. Участие в составлении и исполнении бюджета расходов на персонал. Подбор и адаптация персонала. Организация профессионального и карьерного роста, формирование кадрового резерва. Участие в оценке и аттестации персонала. Мотивация персонала. Документарное обеспечение HR.
Комментарий
Значительный статус в команде Уникальная возможность перенять опыт у классных профессионалов Профессиональное развитие Управленческое развитие Возможность карьерного роста Комфортабельный офис Высокая зарплата. Бонусы.
НаверхВыбрать

Заместитель Директора по персоналу
Требования
Образование: экономическое/ юридическое/ управление персоналом. Авторитетность. Адекватность. Активность. Аналитические способности. Внимательность. Вовлеченность. Высокие организаторские способности. Добросовестность. Инициативность. Лидерские качества. Многозадачность. Находчивость. Ответственность. Способность принимать решения. СуперРазумность. Харизматичность. Экстравертированность.
Функциональные обязанности
Участие в определении и обеспечение исполнения кадровой политики, корпоративной культуры. Участие в разработке локальных нормативных актов в области HR. Подбор, оценка, адаптация, расстановка, закрепление и развитие персонала. Обеспечение ресурсами бизнес проектов и процессов. Аттестация персонала. Контроль движения персонала. Контроль составления и исполнения бюджета расходов на персонал. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Информационная и консультативная поддержка сотрудников и руководителей компании, поддержание позитивного климата в коллективе. Мотивация персонала. Управление подразделением.
Комментарий
Высокий статус в системе управления бизнесом. Право высказываться на Совете Директоров. Возможность проживания в корпоративном жилье. Комфортабельный офис. Высокая зарплата. Бонусы. Профессиональное развитие. Управленческое развитие.
НаверхВыбрать

Правила и условия пользования сайтом приведены на странице правовой информации
Designed by CBOSS_7